Правовая инспекция труда
| Название | Файл |
| Компенсация за просрочку заработной платы | (Скачать) |
| Если работодатель и сотрудник не договорились о разделении отпуска, то его лучше давать целиком | (Скачать) |
| Должна ли производиться доплата за выполнение работы в порядке совмещения профессий? | (Скачать) |
| Отпуск без сохранения заработной платы в часах | (Скачать) |
| Трудовой договор (обязательные и дополнительные условия). Приём на работу | (Скачать) |
| Сколько должен отдыхать донор крови, у которого смены более 8 часов | (Скачать) |
| Отгул авансом | (Скачать) |
| Неполное рабочее время для лиц с семейными обязанностями | (Скачать) |
| Оплатите мне учебный отпуск | (Скачать) |
| Законно ли предоставить другой день отдыха авансом за предстоящую работу в выходной день | (Скачать) |
| Отпускные вопросы | (Скачать) |
| ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ: АКТУАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА | (Скачать) |
| Можно ли избежать сокращения | (Скачать) |
| Срок применения дисциплинарного взыскания | (Скачать) |
| Может ли работодатель отказать в повышении или переводе на другую работу | (Скачать) |
| У работника ребенок-инвалид: льготы и гарантии | (Скачать) |
| Больничный в период отстранения | (Скачать) |
| По материалам судебной практики: Выплаты при восстановлении незаконно уволенного сотрудника по сокращению | (Скачать) |
| Будет ли у работника снижена заработная плата в месяце, в котором он взял отгул за работу в выходной или праздничный день? | (Скачать) |
| КОПИТЬ ОТПУСК НЕЛЬЗЯ! | (Скачать) |
