В Иркутске прошла XXV отчётно-выборная конференция дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на Восточно-Сибирской железной дороге.
11.12.2015
Более двухсот делегатов единогласно выбрали председателем организации Александра Старцева. Были подведены итоги пяти лет работы и сформирован очередной состав выборных органов.
В работе конференции приняли участие заместитель председателя профсоюза Андрей Карабанов, заместитель председателя Союза Иркутского областного объединения профсоюзов Александр Коротких, заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Алексей Боровиков.
С отчётом об итогах работы выступил Александр Старцев. Александр Сергеевич отметил, что профсоюзное членство на 1 июля 2015 года составляет 97,3 % - это говорит о доверии железнодорожников к профсоюзу.
Александр Старцев рассказал, что в границах дороги заключено более 60 коллективных договоров. Председатель также отметил положительную динамику роста индивидуального социального пакета на одного работника и неработающего пенсионера.
На профсоюзном контроле находится вопрос обеспечения достойного уровня заработной платы железнодорожников, её конкурентоспособность на рынке труда. Средняя зарплата по дороге за 9 месяцев 2015 года составила 54520 рублей. Однако, по итогам октября месяца 2015 года номинальная заработная плата по производственным группам хозяйства электрификации и электроснабжения (электромонтёры и электромеханики), вагонного хозяйства (осмотрщики вагонов и слесари), хозяйства пути (операторы дефектоскопных тележек, ремонтники искусственных сооружений), дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин (машинисты автомотрис и мотовозов) снизилась по сравнению с октябрем 2014-го годапочти на 5%.
Проблемных вопросов много, тем не менее, есть и положительные результаты: увеличен размер суточных при служебных командировках, восстановлены (хоть и в меньших размерах) мотивационные выплаты за преданность компании в ООО "ТМХ - Сервис", внесены изменения в положение об организации профессионального обучения в ОАО "РЖД" - с 1 января 2015 года стипендия при обучении работников с отрывом от производства выплачивается в размере среднемесячного заработка.
Автор: Ольга Грекова 11.12.2015
В работе конференции приняли участие заместитель председателя профсоюза Андрей Карабанов, заместитель председателя Союза Иркутского областного объединения профсоюзов Александр Коротких, заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Алексей Боровиков.
С отчётом об итогах работы выступил Александр Старцев. Александр Сергеевич отметил, что профсоюзное членство на 1 июля 2015 года составляет 97,3 % - это говорит о доверии железнодорожников к профсоюзу.
Александр Старцев рассказал, что в границах дороги заключено более 60 коллективных договоров. Председатель также отметил положительную динамику роста индивидуального социального пакета на одного работника и неработающего пенсионера.
На профсоюзном контроле находится вопрос обеспечения достойного уровня заработной платы железнодорожников, её конкурентоспособность на рынке труда. Средняя зарплата по дороге за 9 месяцев 2015 года составила 54520 рублей. Однако, по итогам октября месяца 2015 года номинальная заработная плата по производственным группам хозяйства электрификации и электроснабжения (электромонтёры и электромеханики), вагонного хозяйства (осмотрщики вагонов и слесари), хозяйства пути (операторы дефектоскопных тележек, ремонтники искусственных сооружений), дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин (машинисты автомотрис и мотовозов) снизилась по сравнению с октябрем 2014-го годапочти на 5%.
Проблемных вопросов много, тем не менее, есть и положительные результаты: увеличен размер суточных при служебных командировках, восстановлены (хоть и в меньших размерах) мотивационные выплаты за преданность компании в ООО "ТМХ - Сервис", внесены изменения в положение об организации профессионального обучения в ОАО "РЖД" - с 1 января 2015 года стипендия при обучении работников с отрывом от производства выплачивается в размере среднемесячного заработка.
Автор: Ольга Грекова 11.12.2015
Источник: РОСПРОФЖЕЛ
