При активном содействии правовой инспекции Дорпрофжел на СвЖД работнику судебным порядком был откорректирован специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.
27.12.2018
Началась эта история, затянувшаяся практически на год, ещё в начале 2018 года.
Работник Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций получил отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушва и городе Верхней Туре Свердловской области в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с тем, что в специальный стаж для назначения пенсии не был включен период его трудовой деятельности кондуктором главным грузовых поездов. А это ни много, ни мало 6 лет. Полагая, что его права нарушены, железнодорожник обратился за помощью к правовому инспектору труда Нижнетагильского филиала Дорпрофжел на СвЖД Татьяне Сухаревой.
Татьяна Васильевна составила список необходимых документов, копии которых работник впоследствии затребовал у работодателя. Также правовой инспектор подготовила исковое заявление в Кушвинский городской суд.
- Все собранные доказательства подтверждали, что в спорный период работы «кондуктором главным грузовых поездов» обратившийся сотрудник осуществлял работы, предусмотренные для должности «кондуктора грузовых поездов», однако Кушвинским городским судом было отказано в назначение досрочной страховой пенсии на основании того, что должность «кондуктора главного грузовых поездов» не предусмотрена Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене. В индивидуальных сведениях персонифицированного учета работодателем не проставлен соответствующей льготе код, - уточнила правовой инспектор. - Вместе с тем, в силу Федерального законодательства предоставление полных сведений о работе застрахованного лица является обязанностью работодателя. При наличии доказательств того, что работником выполнялась работа в спорные периоды в условиях и по профессии, соответствующих указанному Списку, неисполнение работодателем своих обязанностей не может лишать работника гарантированного государством пенсионного обеспечения.
Татьяной Васильевной была подготовлена апелляционная жалоба на решение городского суда, ставшая решающей в этом вопросе. В последних числах декабря Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда отменила решение Кушвинского городского суда и обязала соответствующие Управления включить в специальный стаж работника период его работы в качестве «кондуктора главного грузовых поездов» и назначить ему досрочную страховую пенсию с момента достижения им 55 лет.
Автор: Ирина Токарева 27.12.2018
Работник Нижнетагильского центра организации работы железнодорожных станций получил отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кушва и городе Верхней Туре Свердловской области в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с тем, что в специальный стаж для назначения пенсии не был включен период его трудовой деятельности кондуктором главным грузовых поездов. А это ни много, ни мало 6 лет. Полагая, что его права нарушены, железнодорожник обратился за помощью к правовому инспектору труда Нижнетагильского филиала Дорпрофжел на СвЖД Татьяне Сухаревой.
Татьяна Васильевна составила список необходимых документов, копии которых работник впоследствии затребовал у работодателя. Также правовой инспектор подготовила исковое заявление в Кушвинский городской суд.
- Все собранные доказательства подтверждали, что в спорный период работы «кондуктором главным грузовых поездов» обратившийся сотрудник осуществлял работы, предусмотренные для должности «кондуктора грузовых поездов», однако Кушвинским городским судом было отказано в назначение досрочной страховой пенсии на основании того, что должность «кондуктора главного грузовых поездов» не предусмотрена Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене. В индивидуальных сведениях персонифицированного учета работодателем не проставлен соответствующей льготе код, - уточнила правовой инспектор. - Вместе с тем, в силу Федерального законодательства предоставление полных сведений о работе застрахованного лица является обязанностью работодателя. При наличии доказательств того, что работником выполнялась работа в спорные периоды в условиях и по профессии, соответствующих указанному Списку, неисполнение работодателем своих обязанностей не может лишать работника гарантированного государством пенсионного обеспечения.
Татьяной Васильевной была подготовлена апелляционная жалоба на решение городского суда, ставшая решающей в этом вопросе. В последних числах декабря Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда отменила решение Кушвинского городского суда и обязала соответствующие Управления включить в специальный стаж работника период его работы в качестве «кондуктора главного грузовых поездов» и назначить ему досрочную страховую пенсию с момента достижения им 55 лет.
Автор: Ирина Токарева 27.12.2018
Источник: РОСПРОФЖЕЛ
