СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ ПРТНЕРОВ
В ходе работы форума социальных партнеров, подчеркивая взаимосвязь производственной деятельности и выполнения социальных обязательств, было отмечено, что основные гарантии и льготы Коллективных договоров дороги, филиалов, дочерних и зависимых обществ, негосударственных учреждений компании действующих на полигоне Западно-Сибирской магистрали выполнены в полном объеме.
– Компания «Российские железные дороги» является ответственным работодателем, неукоснительно выполняющим свои социальные обязательства, – подчеркнул в выступлении перед трудовым коллективом начальник Западно-Сибирской дороги Анатолий Регер. – На реализацию Коллективного договора ОАО «РЖД» на полигоне магистрали направлено 9,4 млрд. рублей, и это стало возможным благодаря успешным производственным результатам и эффективной работе всех коллективов. В 2017 году потребителям отправлено 306 млн. 950 тыс. тонн груза. 7 декабря был отправлен рекордный 1 млн. тонн. За этот значимый результат, приказом генерального директора компании Олега Белозерова поощрены 34 работника дороги, а шесть тружеников получили высший знак отрасли «Почетный железнодорожник».
Председатель Дорпрофжел Николай Шашков в своем докладе отметил, что на полигоне Западно-Сибирской железной дороги действует 72 коллективных договора. В 2017 году средний размер социального пакета одного работника составил 48 тысяч 600 рублей, неработающего пенсионера – 7 тысяч 242 рубля. Среднемесячная заработная плата работников на полигоне дороги по всем видам деятельности составила 45 тысяч 714 рублей. Рост реальной заработной платы обеспечен на 3,8%. Николай Шашков особое внимание уделил материальному стимулированию железнодорожников, оптимизации численности, рассказал о правозащитной работе и организации общественного контроля в коллективах, подчеркнул необходимость выполнения трудовой и технологической дисциплины на производстве.
– При подготовке к социально-экономическому форуму на тематических секциях было рассмотрено около 100 вопросов и предложений по актуальным проблемам, – подчеркнул Николай Шашков. – Все вопросы обязаны найти свое решение, а поступившие предложения должны быть реализованы в текущем году.
Участники секций в своих выступлениях поднимали проблемные вопросы, актуальные для трудовых коллективов, касающиеся оптимизации численности работников на предприятиях, режима труда и отдыха, условий производственного быта, совершенствования механизма общественного контроля, социальной поддержки женщин железнодорожниц.
– Хочу поблагодарить руководство дороги и Дорпрофжел за решение проблемных вопросов, поднятых на предыдущем социально-экономическом форуме, особенно по доставке работников к местам производства работ и ремонту пунктов обогрева и табельных, – отметил участник секции, председатель первичной профсоюзной организации Омской дистанции пути Евгений Никоненко. – В 2017 году удалось решить вопросы обеспечения работников на удалённых участках качественной питьевой водой. Железнодорожники обеспечены качественным инструментом, необходимым для безопасного выполнения технологических процессов.
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» по корпоративной безопасности Николай Федосеев в своем выступлении уделил особое внимание партнерским отношениям администрации и профсоюза, отметив, что в «2017 году не было допущено ни одного коллективного трудового спора».
Также в ходе обсуждения результатов социально-экономической работы участники форума отметили, что в 2017 году на мероприятия по улучшению условий и охраны труда без учета средств индивидуальной защиты и медицинских осмотров направлено 762,5 млн. рублей. Обеспеченность работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты составила 100%.
В 2017 году качественное лечение и комфортный отдых был обеспечен 8,3 тысячам работников и членам их семей, 1,5 тысячам ветеранов. В здравницах АО «РЖД–Здоровье» и здравницах иной ведомственной принадлежности оздоровлено более 3 тыс. человек. В летний период всеми видами организованного отдыха оздоровлено 6 тысяч 938 детей. В июне 50 детей из многодетных и малообеспеченных семей получили возможность бесплатно отдохнуть в оздоровительном лагере на берегу Черного моря. 100 детей работников магистрали получили возможность провести новогодние каникулы в Москве и Санкт–Петербурге.
По итогам организации спортивно-массовой работы в 2017 году Западно-Сибирская железная дорога третий год подряд в медальном зачете заняла лидирующее место среди магистралей ОАО «РЖД».
За производственные достижения и высокий уровень социальной работы западносибирских железнодорожников поблагодарили временно исполняющий обязанности губернатора Новосибирской области Андрей Травников, мэр города Новосибирска Анатолий Локоть, председатель Законодательного собрания Новосибирской области Андрей Шимкив и главный Федеральный инспектор по Новосибирской области Юрий Семенов. Гости форума отметили деловой, и, в то же время, доверительный тон дискуссии руководства дороги с работниками, а также выразили уверенность, что прочные деловые отношения, установленные Западно-Сибирской железной дорогой со всеми своими партнерами, будут крепнуть с каждым годом.
Март 22/2018
– Компания «Российские железные дороги» является ответственным работодателем, неукоснительно выполняющим свои социальные обязательства, – подчеркнул в выступлении перед трудовым коллективом начальник Западно-Сибирской дороги Анатолий Регер. – На реализацию Коллективного договора ОАО «РЖД» на полигоне магистрали направлено 9,4 млрд. рублей, и это стало возможным благодаря успешным производственным результатам и эффективной работе всех коллективов. В 2017 году потребителям отправлено 306 млн. 950 тыс. тонн груза. 7 декабря был отправлен рекордный 1 млн. тонн. За этот значимый результат, приказом генерального директора компании Олега Белозерова поощрены 34 работника дороги, а шесть тружеников получили высший знак отрасли «Почетный железнодорожник».
Председатель Дорпрофжел Николай Шашков в своем докладе отметил, что на полигоне Западно-Сибирской железной дороги действует 72 коллективных договора. В 2017 году средний размер социального пакета одного работника составил 48 тысяч 600 рублей, неработающего пенсионера – 7 тысяч 242 рубля. Среднемесячная заработная плата работников на полигоне дороги по всем видам деятельности составила 45 тысяч 714 рублей. Рост реальной заработной платы обеспечен на 3,8%. Николай Шашков особое внимание уделил материальному стимулированию железнодорожников, оптимизации численности, рассказал о правозащитной работе и организации общественного контроля в коллективах, подчеркнул необходимость выполнения трудовой и технологической дисциплины на производстве.
– При подготовке к социально-экономическому форуму на тематических секциях было рассмотрено около 100 вопросов и предложений по актуальным проблемам, – подчеркнул Николай Шашков. – Все вопросы обязаны найти свое решение, а поступившие предложения должны быть реализованы в текущем году.
Участники секций в своих выступлениях поднимали проблемные вопросы, актуальные для трудовых коллективов, касающиеся оптимизации численности работников на предприятиях, режима труда и отдыха, условий производственного быта, совершенствования механизма общественного контроля, социальной поддержки женщин железнодорожниц.
– Хочу поблагодарить руководство дороги и Дорпрофжел за решение проблемных вопросов, поднятых на предыдущем социально-экономическом форуме, особенно по доставке работников к местам производства работ и ремонту пунктов обогрева и табельных, – отметил участник секции, председатель первичной профсоюзной организации Омской дистанции пути Евгений Никоненко. – В 2017 году удалось решить вопросы обеспечения работников на удалённых участках качественной питьевой водой. Железнодорожники обеспечены качественным инструментом, необходимым для безопасного выполнения технологических процессов.
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» по корпоративной безопасности Николай Федосеев в своем выступлении уделил особое внимание партнерским отношениям администрации и профсоюза, отметив, что в «2017 году не было допущено ни одного коллективного трудового спора».
Также в ходе обсуждения результатов социально-экономической работы участники форума отметили, что в 2017 году на мероприятия по улучшению условий и охраны труда без учета средств индивидуальной защиты и медицинских осмотров направлено 762,5 млн. рублей. Обеспеченность работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты составила 100%.
В 2017 году качественное лечение и комфортный отдых был обеспечен 8,3 тысячам работников и членам их семей, 1,5 тысячам ветеранов. В здравницах АО «РЖД–Здоровье» и здравницах иной ведомственной принадлежности оздоровлено более 3 тыс. человек. В летний период всеми видами организованного отдыха оздоровлено 6 тысяч 938 детей. В июне 50 детей из многодетных и малообеспеченных семей получили возможность бесплатно отдохнуть в оздоровительном лагере на берегу Черного моря. 100 детей работников магистрали получили возможность провести новогодние каникулы в Москве и Санкт–Петербурге.
По итогам организации спортивно-массовой работы в 2017 году Западно-Сибирская железная дорога третий год подряд в медальном зачете заняла лидирующее место среди магистралей ОАО «РЖД».
За производственные достижения и высокий уровень социальной работы западносибирских железнодорожников поблагодарили временно исполняющий обязанности губернатора Новосибирской области Андрей Травников, мэр города Новосибирска Анатолий Локоть, председатель Законодательного собрания Новосибирской области Андрей Шимкив и главный Федеральный инспектор по Новосибирской области Юрий Семенов. Гости форума отметили деловой, и, в то же время, доверительный тон дискуссии руководства дороги с работниками, а также выразили уверенность, что прочные деловые отношения, установленные Западно-Сибирской железной дорогой со всеми своими партнерами, будут крепнуть с каждым годом.
