ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОАО "РЖД" НА 2023-2025 ГОДЫ
ИЗМЕНЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ ОАО «РЖД» на 2023 – 2025 гг.
В основных понятиях дано определение «дети Работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве»
п. 3.2.11 Увеличено финансирование на проведение физкультурных и массовых спортивных мероприятий из расчета 850 руб. (ранее до 650 руб. (но не менее 550 руб.)) на одного работника п.5.25 Добавлена категория работников «Работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы»
п.5.28 Дополнен абзацем: «Перерыв между служебной командировкой продолжительностью более 40 календарных дней подряд и следующей служебной командировкой должен составлять не менее 10 календарных дней. Этот период может быть сокращен только с личного согласия работника»
п. п. 6.16, 6.17 Пересмотрены выплаты при установлении работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве (1 группа – не менее 690 тыс. руб., 2 группа – не менее 460 тыс. руб., 3 группа – не менее 230 тыс. руб. вместо 600 тыс. руб., 400 тыс. руб. и 200 тыс. руб. соответственно в 2022 году); выплаты членам семьи Работника в случае его гибели в результате несчастного случая на производстве (не менее 1 млн. 725 тыс. руб. вместо 1 млн. 500 тыс. руб. в 2022 году).
п.п. 7.16, 7.17 Определены сроки использования данных пунктов по случаю регистрации брака, рождению ребенка и смерти членов семьи
п.п. 7.19, 7.21 Пересмотрены размеры материальной помощи при рождении ребенка (усыновлении ребенка), ежемесячное пособие работнику при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет в 2023 г- 5 775 руб., в 2024 году - 6 050 руб., в 2025 году - 6 300 руб. (вместо 5450 руб. в 2022 году.)
п.7.25 Пересмотрен размер материальной помощи при возвращении на работу уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в размере 10000 руб. (вместо 5100 руб. в 2022 году)
Расширены права бесплатного проезда работников, неработающих пенсионеров и их детей в возрасте до 18 лет возможностью проезда в купейном вагоне в туристических поездах
п. 8.14 Пересмотрена материальная поддержка председателям совета ветеранов компании на 10%, предусмотренная с ежегодным рассмотрением возможности увеличения выплат
Январь 16/2023
В основных понятиях дано определение «дети Работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве»
п. 3.2.11 Увеличено финансирование на проведение физкультурных и массовых спортивных мероприятий из расчета 850 руб. (ранее до 650 руб. (но не менее 550 руб.)) на одного работника п.5.25 Добавлена категория работников «Работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы»
п.5.28 Дополнен абзацем: «Перерыв между служебной командировкой продолжительностью более 40 календарных дней подряд и следующей служебной командировкой должен составлять не менее 10 календарных дней. Этот период может быть сокращен только с личного согласия работника»
п. п. 6.16, 6.17 Пересмотрены выплаты при установлении работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве (1 группа – не менее 690 тыс. руб., 2 группа – не менее 460 тыс. руб., 3 группа – не менее 230 тыс. руб. вместо 600 тыс. руб., 400 тыс. руб. и 200 тыс. руб. соответственно в 2022 году); выплаты членам семьи Работника в случае его гибели в результате несчастного случая на производстве (не менее 1 млн. 725 тыс. руб. вместо 1 млн. 500 тыс. руб. в 2022 году).
п.п. 7.16, 7.17 Определены сроки использования данных пунктов по случаю регистрации брака, рождению ребенка и смерти членов семьи
п.п. 7.19, 7.21 Пересмотрены размеры материальной помощи при рождении ребенка (усыновлении ребенка), ежемесячное пособие работнику при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет в 2023 г- 5 775 руб., в 2024 году - 6 050 руб., в 2025 году - 6 300 руб. (вместо 5450 руб. в 2022 году.)
п.7.25 Пересмотрен размер материальной помощи при возвращении на работу уволенных в запас военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в размере 10000 руб. (вместо 5100 руб. в 2022 году)
Расширены права бесплатного проезда работников, неработающих пенсионеров и их детей в возрасте до 18 лет возможностью проезда в купейном вагоне в туристических поездах
п. 8.14 Пересмотрена материальная поддержка председателям совета ветеранов компании на 10%, предусмотренная с ежегодным рассмотрением возможности увеличения выплат
