В Нижнем Новгороде прошел социально-экономический форум.
01.03.2019
Социально-экономический форум в Нижнем Новгороде подвел итоги выполнения Отраслевого соглашения и Коллективных договоров ОАО «РЖД» и дочерних обществ в регионе Горьковской магистрали за 2018 год.
Основная работа шла накануне – на четырех тематических круглых столах в разных регионах дороги.
Круглый стол по безопасности проходил в Кирове. На нем машинисты эксплуатационного локомотивного депо Киров выступили с обращением ко всем железнодорожникам магистрали – строго соблюдать трудовую и технологическую дисциплину и способствовать развитию культуры безопасности, повышению надежности устройств через мотивацию персонала и в случае необходимости всегда ставить «красный щит», если это может предотвратить нарушение.
На всех круглых столах общим итогом был вывод – обязательства Коллективных договоров выполняются, но есть вопросы, по которым необходимо продолжать работу.
Присутствовавший на форуме председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров подчеркнул высокий уровень социального партнерства на Горьковской железной дороге.
«У профсоюза и работодателя конструктивные отношения. Хороший климат в коллективе и самое главное – неукоснительное выполнение всех пунктов коллективного договора. На ГЖД всегда было много инициатив, которые в мы растиражировали на всю сеть», – отметил Николай Никифоров. Например, это программа ремонта и благоустройства бытовых помещений на малых линейных станциях. Сегодня на ГЖД она практически выполнена.
«На Горьковской дороге работает программа поддержки многодетных семей. Сегодня мы поздравляли и награждали семьи с 6-9 детьми. Это добрая традиция ГЖД, которая существует не первый год и ее обязательно надо продолжать», – отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ.
Автор: Роман Голотвин 01.03.2019
Основная работа шла накануне – на четырех тематических круглых столах в разных регионах дороги.
Круглый стол по безопасности проходил в Кирове. На нем машинисты эксплуатационного локомотивного депо Киров выступили с обращением ко всем железнодорожникам магистрали – строго соблюдать трудовую и технологическую дисциплину и способствовать развитию культуры безопасности, повышению надежности устройств через мотивацию персонала и в случае необходимости всегда ставить «красный щит», если это может предотвратить нарушение.
На всех круглых столах общим итогом был вывод – обязательства Коллективных договоров выполняются, но есть вопросы, по которым необходимо продолжать работу.
Присутствовавший на форуме председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров подчеркнул высокий уровень социального партнерства на Горьковской железной дороге.
«У профсоюза и работодателя конструктивные отношения. Хороший климат в коллективе и самое главное – неукоснительное выполнение всех пунктов коллективного договора. На ГЖД всегда было много инициатив, которые в мы растиражировали на всю сеть», – отметил Николай Никифоров. Например, это программа ремонта и благоустройства бытовых помещений на малых линейных станциях. Сегодня на ГЖД она практически выполнена.
«На Горьковской дороге работает программа поддержки многодетных семей. Сегодня мы поздравляли и награждали семьи с 6-9 детьми. Это добрая традиция ГЖД, которая существует не первый год и ее обязательно надо продолжать», – отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ.
Автор: Роман Голотвин 01.03.2019
Источник: РОСПРОФЖЕЛ
