ДОРПРОФЖЕЛ
Дорожная территориальная организация профсоюза на Западно-Сибирской железной дороге

В 2019 году возрастут пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, выплаты по «больничным» и максимальное число начисленных пенсионных баллов.

05.12.2018 С 1 января 2019 года взносы во внебюджетные фонды – Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) – будут браться с больших годовых зарплат, чем в текущем году.
Так, социальные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут браться с максимальной зарплаты 865 тыс. руб. в год (в 2018 году – 815 тыс. руб.).
Данные пособия исчисляются, исходя из среднего заработка мамы (если она работала до рождения малыша) за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Таким образом, для расчета пособий в 2019 году будут использоваться данные по 2017 и 2018 годам (максимальная сумма заработка, учитываемого при расчете вышеуказанных пособий в 2017 году – 755 тыс. руб. в 2018 году – 815 тыс. руб.).
Новая сумма будет использоваться при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком только в 2020 году.
Тем не менее, пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также «больничные» в 2019 году вырастут. Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 26152,3 руб. в месяц (в этом году – 24503 руб. в месяц). Пособие по беременности и родам - 65416,6 руб. в месяц, и таким же будет размер максимального пособия по временной нетрудоспособности (сейчас – 61375 руб. в месяц).
Предельная величина базы для исчисления страховых взносов в ПФР составит в 2019 году 1 млн. 150 тыс. руб., или 95,8 тыс. руб. в месяц (в текущем году облагаемая база составляет 1 млн. 021 тыс. руб., или 85 тыс. руб. в месяц). Именно с таких сумм в ПФР работодатели платят за своих работников взносы в размере 22 %. С зарплат, превышающих этот порог, работодатели тоже платят взносы в ПФР, но уже по ставке 10 %.
Размер предельной величины базы для исчисления страховых взносов устанавливается ежегодно Правительством России с учетом определенного на год размера средней зарплаты, увеличенного в 12 раз, и применяемого к нему повышающего коэффициента, который на 2019 год установлен в размере 2,1.
По мере того как растет облагаемая база, увеличивается число пенсионных баллов, которые может за год накопить человек. В 2018 году «копилка» каждого застрахованного может пополниться максимум на 8,5 балла. В 2019 году - на 9,15 балла. От количества баллов зависит размер назначенной пенсии.
Взносы в ФСС будут взиматься, как было отмечено выше, с максимальной зарплаты 865 тыс. руб. в год (72 тыс. руб. в месяц). Порог максимальной зарплаты на текущий год – 815 тыс. руб. (67,9 тыс. руб. в месяц).
Ожидается, что в 2019 году в ФСС поступит 578,04 млрд. руб. в рамках обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а в ПФР – 5028,7 млрд. руб.
Постановление Правительства России от 28 ноября 2018 г. № 1426 по данному вопросу опубликовано 5 декабря 2018 года в «Российской газете».











Автор: Людмила Зелинская 05.12.2018

Источник: РОСПРОФЖЕЛ


Возврат к списку

ЭЛЕКТРОННЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ. СПИСОК ОРГАНИЗАЦИЙ-ПАРТНЕРОВ ПО ПРОГРАММЕ ЛОЯЛЬНОСТИ РОСПРОФЖЕЛ
10.12.2018 | 00:00
Читать далее...